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李海瑛:坚守忠诚干净担当的初心

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李海瑛,50岁,中共党员,现任集团纪委副书记、纪检监察室主任。

李海瑛走上国企纪检监察岗位已近10年,她始终坚守忠诚干净担当的初心,紧紧围绕集团改革发展大局和打造世界一流企业目标履职尽责,以公正廉明的处事风格、务实过硬的工作作风、扎实有效的工作业绩,赢得了领导和同事的认可,推动集团党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。

对党忠诚,做政治立场的“明白人”

李海瑛始终把“对党忠诚”四个字记在心里、扛在肩上、落实在行动上,坚持把政治理论学习摆在首要位置,注重练就过硬的政治素质,坚决做政治立场的“明白人”。

“干一行、爱一行、干啥就干好啥”。在纪检监察、审计等岗位上,她是这样说的,也是这样做的。刚到集团的时候,她面对的是产业多元、管理层级复杂的省级大型国企,工作环境和工作岗位都是全新的。为更快进入角色,成为一名合格的纪检干部,不仅要熟悉党纪法规,还要对工程建设、招投标、市场营销、财务管理等廉洁风险高发领域相关业务知识熟练掌握,她保持善学、善思、善谋、善用的学风,充分利用平时休息时间学习党内法规和业务知识,注重将学习成果与融入中心工作、与谋划部门工作思路、举措相结合,不折不扣将中央、省委、集团党委决策部署落实各项具体工作中去。2017年纪检监察审计部被省审计厅评为内部审计先进集体。

作为部门党支部书记,她强化政治担当,第一时间传达学习好上级精神,严格落实“三会一课”制度,带头讲授党课,对支部组织生活会,她提出要达到“真红脸、真出汗”的效果,通过带头开展批评与自我批评,部门内部逐渐形成了团结协作、相互补台的良好氛围,所在党支部还被集团评为先进基层党支部。

强化监督,做改革发展的“守护者”

工程建设领域一直以来是腐败问题高发易发的地方,随着近年来集团在省内高速公路、铁路工程等领域投资建设规模不断扩大,廉洁风险防控压力也越来越大,为有效堵住风险漏洞,李海瑛注重创新监督手段,构建完善廉洁风险防控机制,提升监督效能,为集团改革发展保驾护航。

她牢固树立“严防、严管、严控”工作理念,认真审阅30余家二级公司的清廉“交投建设”实施意见,协调总部各部门实施保廉项目领办制,开展清廉交投建设“大家谈”和对照检查活动,围绕64条项目组织开展自查自纠和检查。推动工程建设项目动态管理系统建设,围绕阳光工程、阳光招投标、阳光采购、阳光消费、阳光资金管理等,完善廉洁风险防控工作体系。加强招投标管理,组建招投标监督办公室,建立招投标监督工作机制,制定出台了《招标监督管理办法》和《招投标异议和投诉管理办法》,让权力在阳光下运行。

2018年省委第一巡组巡视集团党委期间,她认真配合做好巡视各项工作,协助党委抓好巡视反馈问题的整改,短短两个月内部门完成专项调查报告11份,集中办理省委巡视组移交信访件59件。协助探索巡视巡察联动试点,完成省委交办的巡视巡察联动试点任务,有效增强了巡察工作的深度、力度和精准度,受到省委巡视办的充分肯定。

牢记宗旨,做群众利益的“维护者”

在大多数人看来,国企纪检部门是“得罪人”的部门,工作不好干,干的越多得罪的人也就越多。但李海瑛说,纪检干部就是要敢于坚持原则,敢于较真,敢于不怕得罪人,坚决维护党的权威,维护集团和职工群众的利益。

她紧紧围绕职工群众关心的问题开展工作,着力整治发生在职工群众身边的腐败问题和不正之风,2018年以来多次深入开展自查自纠活动,开展领导人员违规房产交易、违规借贷专项治理、形式主义、官僚主义等突出问题专项整治,严肃查处违规违纪行为。在主题教育活动中积极配合整治整改工作,摸清各类问题,督促整改落实。

惩前毖后、治病救人是纪检监察工作的一贯方针。李海瑛坚持依规依纪办案,善于运用科学方法,提出以情感人、以德育人、以法管人、以信服人的办案理念,尽量不给人过多心理负担。在她看来,执纪审查的目的不仅仅是为了查清问题,而是要唤起违纪人员的初心,让他们真正知错、改错,感受到到组织的温暖。2018年共受理信访举报198件,按照四类方式完成办理处置158件,受到了职工群众的广泛认同和好评,为企业员工队伍的稳定提供了有力保证。

严以律己,做作风形象的“代言人”

执纪者必先守纪,律人者必先律己。李海瑛经常说道,“作为一名纪检监察干部,要以更高标准严格要求自己、要求家人、要求下属,做到率先垂范,严于律己,带头接受职工群众监督。”虽然一直在集团总部工作,但李海瑛身上没有“机关作风”,也从不摆“领导架子”,任职期间,她谢绝请客送礼,没有发生一起利用手中的权力谋取私利的事,也从未索取任何额外报酬。作为法学专业毕业的她,带头学法守法用法,严格履行依法监督、依规执纪职责,真正树立起纪检监察干部的良好形象。

“有温度、心细腻、处得来”,是身边人对李海瑛的评价。工作之余,她经常与下属及身边同事谈心交流,了解他们近期工作生活状况,积极帮助解决工作上遇到的各种疑难杂症。她积极倡导部门人员下基层蹲点调研和监督,提高监督水平,并带头在建设工地蹲点,同时注重提高集团纪检监察队伍整体素质水平,组织开展业务学习和交流,鼓励支持纪检监察人员参加各类业务培训,并亲自授课,汇编工作制度,编印工作样式。时间长了,大家有困难都愿意找她。(文:纪检监察室 雷海亮

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